Existem muitas estratégias para fazer um negócio crescer, mas uma das opções que oferece mais retorno é investir nos seus colaboradores. O capital humano é fundamental para o crescimento e bom funcionamento da empresa, por isso, é preciso valorizar os colaboradores através da capacitação e do aperfeiçoamento constante.
A educação corporativa é um recurso valioso e que você pode implementar na sua empresa para aumentar a motivação, a produtividade e os lucros. Duvida? Então confira a seguir 7 razões para implementar a educação corporativa na sua empresa.
1. Mais produtividade
Um profissional preparado e qualificado produz mais e melhor, tanto individual quanto coletivamente. Investir em educação corporativa é investir em funcionários mais produtivos, melhorando diversos aspectos da empresa, como cumprimento de prazos, satisfação dos clientes, qualidade das entregas, volume de vendas e redução de custos, sem falar na redução de erros.
2. Atrair e reter talentos
Hoje há uma forte disputa no mercado por talentos e a nova geração é conhecida por abandonar empregos que não apresentam desafios nem possibilidades de crescimento. Algumas pesquisas recentes indicam que 40% dos funcionários deixam a empresa no primeiro ano de contratação quando não têm acesso a um bom programa de capacitação. Isso mostra a importância da educação corporativa para reter talentos.
3. Melhorar processos
A educação corporativa não é um gasto e sim um investimento, pois é possível ver os resultados diariamente na rotina da empresa. Ela melhora a capacidade dos colaboradores de analisar processos e identificar problemas, deficiências, melhorias e atividades que não geram valor. Os processos são otimizados, gerando economia e melhora geral.
4. Vantagem competitiva
A gestão do conhecimento garante uma vantagem competitiva muito grande perante a concorrência, segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). Oferecer capacitação e oportunidade de aprendizado faz com que sua equipe esteja melhor preparada e seja mais eficaz.
5. Melhora a imagem da empresa
Uma empresa que trata bem e investe em seus colaboradores é muito mais bem-vista do que empresas que não valorizam seus funcionários e apenas exigem resultados, sem fornecer ferramentas para que esses resultados sejam conquistados. Isso atrai muitos talentos para os processos seletivos e recrutamentos e ainda faz com que seu negócio tenha uma boa reputação perante o mercado e o público.
6. Profissionais mais motivados
Oferecer educação corporativa é mostrar aos seus colaboradores que eles são valorizados, que seu trabalho é importante e que eles são mais do que números. Quando você acredita e investe na sua equipe, ela se sente mais motivada e engajada, gerando mais produtividade.
7. Fomentar a inovação
A educação em todas as suas formas estimula a inovação e a criatividade, e no ambiente corporativo isso não é diferente. O conhecimento fomenta novas ideias, soluções e a busca de alternativas e tudo isso resulta em melhora nos processos e serviços da empresa.
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