A equipe de colaboradores de seu negócio é um dos ativos mais valiosos que a empresa pode ter. Eles
operarão tecnologias e seus próprios conhecimentos para gerar mais renda, eficiência e lucro ao
empreendimento, que poderá crescer no mercado. Mas para isso, estes funcionários precisam estar muito
bem preparados para os desafios do dia a dia e para as rotinas produtivas da companhia.
Por isso, investir na capacitação de seus funcionários é sempre uma opção que traz retorno a curto e longo
prazo. Com o e-learning, o seu investimento se torna ainda mais assertivo para a empresa. Veja porquê:
1- Menos gastos com treinamentos
Dar treinamentos aos funcionários é sempre uma boa forma de sua empresa valorizar seus próprios
resultados. Porém, representam despesas. Com o e-learning, os custos são reduzidos, pois os métodos de
aplicação são mais econômicos do que treinamentos presenciais.
2 – Distribuição eficiente de conteúdo
Usando o e-learning, a sua empresa consegue distribuir o conteúdo dos treinamentos de forma mais
eficiente, pois usará a tecnologia na difusão das informações exatamente no momento em que o colaborador
mais precisar. É um processo que simplifica capacitações e acaba com burocracias típicas de um ensino
presencial.
3 – Retenção de conteúdo no tempo do colaborador
Em uma capacitação presencial, o funcionário tem apenas uma única oportunidade para aprender o que lhe é
ensinado. Com o e-learning, o colaborador poderá aprender tudo no tempo de sua própria cabeça, uma vez
que poderá gerenciar a reprodução das informações eletronicamente, à vontade. Como resultado, a
compreensão dos dados é muito maior, priorizando um trabalho de qualidade.
4 – Capacitações com menos instrutores
Um processo de treinamento pode mobilizar dezenas de pessoas apenas ministrar os conteúdos e instruir os
colaboradores, paralisando funcionários por vários dias de serviço, apenas para contribuir nas capacitações.
Com o e-learning, é possível diminuir drasticamente este número de instrutores, deixando apenas o pessoal
necessário para esclarecimento de dúvidas.
5 – Economia de tempo
Além da melhor absorção dos conteúdos, o e-learning a distância também economia tempo para sua empresa
e seus colaboradores. Otimização de processos e transmissão de conhecimento de forma rápida, com
metodologias modernas e de eficácia comprovada. A certeza de resultados melhores para os seus negócios.
6 – É ambientalmente responsável
Treinamentos e capacitações exigem o uso de cartilhas, apostilas, cadernos e calhamaços de papel para os
mais diversos fins. Com o e-learning, a sua empresa pode parar de desperdiçar papel para a lixeira, usando
apenas dispositivos eletrônicos na preparação de seus colaboradores.
7 – É o padrão das grandes empresas
Os maiores e mais modernos empreendimentos do mundo já conheceram e respaldam a experiência do e-learning
em suas equipes. O crescimento desta técnica no mercado mostra que o potencial das capacitações a
distância é realmente rentável.
8 – Diminui o número demissões
É normal que empresas tenham que demitir funcionários que não apresentem o desempenho esperado.
Entretanto, sabemos também que demissões são ações burocráticas, caras e que inviabilizam setores do
empreendimento. A capacitação à distância diminui a necessidade de demitir.
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