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As empresas de pequeno, médio ou grande porte estão otimizando a sua forma de atuação para que o seu negócio prospere. Como é sabido não há uma receita de sucesso para que qualquer eventual empreendimento atinja o sucesso, mas se há algo que deve ser olhado com atenção por gestores sem dúvida é a questão...

Manter os colaboradores de uma empresa engajados com os resultados e motivados com o trabalho nem sempre é uma tarefa muito fácil para profissionais de RH. Oferecer oportunidades de treinamento também tem sido uma constante problemática em empresas dos mais diversos portes, pequenas, médias e grandes. Mas então como resolver essa questão? Como oferecer ao...

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A aprendizagem à distância existe há muito tempo, décadas na verdade, mas é apenas nos últimos tempos que se tornou um fenômeno popular. Mas que benefícios existem para esse tipo de aprendizado? E além disso, quais os principais objetivos de aprendizagem do ensino a distância? Se você está em busca destas respostas, confira o nosso...

Nos tempos atuais, a forma como as organizações se relacionam com seus funcionários e com a tecnologia vem passando por mudanças. Ter um currículo extenso não é mais sinônimo de qualidade; é preciso que haja uma atualização constante dos funcionários para que as empresas se mantenham firmes frente ao mercado. É aí que entra em...

O termo “Tecnologia Educacional” se refere a uma área da tecnologia dedicada a desenvolver e aplicar um conjunto de técnicas que promovem a educação. Essas técnicas podem ser aplicadas com o auxílio de equipamentos físicos — no caso, conhecidos como hardware —, sistemas de informação e os próprios processos que envolvem as regras de negócio...

O mercado de trabalho pode ser, para muitos, um ambiente bastante competitivo. Cada vez mais as empresas estão à procura de profissionais que não apenas portam um diploma ou têm um certificado, mas sim que demonstram conhecer profundamente os assuntos que envolvem a sua área de atuação. Uma das formas de se destacar no mercado...

Mais um funcionário apresentou a carta de demissão. Mil perguntas passam pela sua mente, mas você não tem tempo de respondê-las. Precisa encontrar outro funcionário o quanto antes. Este é um dos grandes pesadelos de qualquer gestor de pessoas. Independentemente do que quer que seja que tenha causado isso, tem de ser resolvido. Afinal, rotatividade...

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