Fazer uso da gamificação dentro da sua empresa pode parecer um pouco estranho de início, isso porque utilizar elementos de competições, e de jogos de vídeo game para motivar funcionários pode gerar estranheza e a dúvida se realmente vai trazer algum benefício.
O artigo de hoje veio mostrar 5 benefícios comprovados da gamificação, dessa forma você vai se sentir ainda mais seguro de utilizar dessa estratégia em sua empresa. confira.
1 – Conecta os funcionários
O primeiro grande benefício da gamificação é conseguir conectar os seus funcionários dentro da empresa, por exemplo, há empresas onde os profissionais podem trabalhar externamente, e eles podem se sentir mais excluídos por não estar ali no dia – a – dia, e etc!
Nesse caso, a gamificação pode mudar isso, e fazer conexões incentivando a colaboração entre todos.
A competição também consegue ser muito mais saudável dentro de empresas de vendas! até mesmo aqueles que obtiveram baixos resultados podem se sentir motivados para melhorar o seu desempenho.
2 – Comprometimento
Nem sempre o funcionário que está aí está comprometido de fato com a sua empresa, e isso pode atrapalhar e afetar diretamente a produtividade, e como é possível fazer com que os funcionários se motivem mais? Há diversas estratégias para isso, e uma delas é com a gamificação.
A gamificação vai adicionar um dose de competitividade saudável, como já citamos, mais além do primeiro benefício colocado, isso vai criar um ambiente de trabalho mais motivador e também divertido criando a competividade dentro dos colaboradores.
3 – Aumento de competição e reconhecimento
Muitas vezes é preciso ser competitivo para ser bom naquilo que faz, como exemplo disso temos os cargos de vendas, ou você vai vender, ou seu colega de trabalho vão vender, e nesses casos toda essa competição deve vir de natureza.
Mas a partir do processo de gamificação você vai estar aflorando ainda mais ele lado competitivo, e não é o prêmio final que vai levar essas pessoas a bater qualquer meta de grupo ou individual, e sim a competição em si.
Fazer ranking, e outras brincadeiras no mesmo formato vai aflorar o lado competitivo dos funcionários e isso vai conseguir trazer melhores resultados para a empresa.
4 – Comunicação
E não é novidade para ninguém o quanto a comunicação é importante dentro de qualquer função, e dentro de qualquer empresa! nem sempre essa comunicação existe, ou se existe, ele pode ser falha em diversos pontos, e isso pode atrapalhar bastante.
Quando a gamificação é implementada a comunicação entre equipes ou colaboradores melhora bastante, ela torna consiste, já que será preciso manter um contato de forma constante para que o processo funcione da maneira correta.
5 – Diversão
E por fim temos a diversão, não podemos excluir esse fato quando se trata da gamificação! O que acontece é que os funcionários vão ficar bem mais relaxados, livres do estresse, e isso gera mais produtividade.
Utilize a criatividade e aplique já a gamificação dentro de sua empresa!
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